Bệnh Viện TP HCM cần tuyển dụng nhiều cán bộ Y tế năm 2018

Lượt xem: 8982 | Đăng bởi: dinhvancuong

Tình trạng thiếu hụt cán bộ y tế khiến ngành Y tế TPHCM đứng trước sự quá tải. Yêu cầu đặt ra trước mắt cần phải tuyển dụng thên nhiều cán bộ y tế năm 2018.

Tuyển dụng cán bộ y tế năm 2018

Tình trạng thiếu hụt đội ngũ cán bộ y dược nguyên nhân được cho là nhu cầu chăm sóc sức khỏe của người dân ngày càng tăng cao. Hơn nữa các Bệnh viện tư mở ra nhiều khiến sự xê dịch cán bộ Bác sĩ và Điều dưỡng đa khoa giỏi là nguyên nhân chính đưa ngành Y tế TPHCM đến sự thiếu hụt trên. Tình trạng khó khăn này xảy ra phổ biến tại nhiều các Bệnh viện vùng ven đô đặc biệt là ở các huyện ngoại thành. Bài toán trước mắt của ngành Y tế thành phố vẫn là điều chuyển để chuyển giao công nghệ và kĩ thuật để đối phó với tình trạng này.

Thiếu thốn đến nỗi dẫn đến "vay mượn" cán bộ y tế.

Theo người đại diện Bệnh viện Đa khoa Cần Giờ - một huyện ngoại thành ở TPHCM cho rằng: "trong năm 2017, Bệnh viện được giao chỉ tiêu 150 giường bệnh và 160 biên chế, nhưng đến thời điểm hiện tại, Bệnh viện chỉ có 149 cán bộ Bác sĩ và điều dưỡng viên, trong đó số Bác sĩ là 18 người bao gồm cả ban giám đốc. Trong khi mỗi ngày, BV tiếp nhận khoảng 350 - 400 lượt người tới khám chữa bệnh (KCB), ngày cao điểm lên tới gần 500."

Cũng theo người đại diện Bệnh viện sở dĩ bài toán thu hút người tài nhất là các Bác sĩ và điều dưỡng viên tốt nghiệp ở các trình độ từ Cao đẳng điều dưỡng đến Bác sĩ đa khoa đều triển khai chưa hiệu quả bởi vì do thu nhập còn thấp hơn nữa lại xa trung tâm thành phố. Đây được xem là khó khăn cơ bản nhất trong việc phát triển của bệnh viện tuyến huyện như Cần Giờ.

Hiện nay Sở Y tế Thành phố cũng đã có những phương án trước mắt để giải quyết tình trạng này đó là luân chuyển các cán bộ Bác sĩ đa khoa từ các nơi trung tâm để hỗ trợ các bệnh viện tuyến dưới. Tuy nhiên, đây cũng là giải pháp tình thế, hiện tại Bệnh viện Cần giờ cũng đã hợp tác gửi các Bác sĩ hoặc các cán bộ điều dưỡng đa khoa để được đào tạo và trở về lại làm. Kèm thêm, Bệnh viện cũng đề xuất tuyển dụng thêm nhiều cán bộ y tế trong năm 2018. Mục đích bổ sung vào những cán bộ thiếu hụt và nghỉ việc.

Cũng có chung tình trạng thiếu hụt Bác sĩ và cán bộ điều dưỡng đa khoa như Huyện Cần Giờ, Củ Chi cũng là một huyện ngoại thành cách khá xa trung tâm và phải tìm các bài toán khác để đảm bảo sự vận hành của Bệnh viện đa khoa. Ban lãnh đạo nơi đây đã phải dải thảm đỏ hoặc đi mượn các Bác sĩ tại các Bệnh viện tỉnh khác như Bình Dương, Tây Ninh, Long An về cộng tác, sau đó thành bác sĩ cơ hữu…

Bệnh Viện TP HCM cần tuyển dụng nhiều cán bộ Y tế năm 2018

Để giải quyết triệt để bài toán thiếu thốn cán bộ y tế vùng ven đô này Sở Y tế Thành phố đang có dự thảo tuyển dụng nhiều cán bộ Y tế trong năm 2018. Theo đó bắt đầu từ ngày 1-11-2017, các Bệnh viện công lập tại Thành Phố có thể tuyển dụng bác sĩ và nhân viên y tế mà không cần phải có hộ khẩu thường trú tại TPHCM. Đây được xem là giải pháp tháo gỡ những khó khăn cho những Bệnh viện công lập khó tuyển dụng bác sĩ trong thời gian qua. Đặc biệt là với những Bệnh viện vùng ven, điều quan trọng để vừa thu hút vừa giữ chân nguồn nhân lực y tế.

Theo Bà Nông Thị Tiến - Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Y dược Pasteur cho rằng:

"một trong những giải pháp lâu dài mà các huyện và Sở Y tế Thành phố cần làm lúc này đó là kiến nghị với Thành phố để xin chính sách đào tạo nguồn nhân lực là người địa phương, như cử tuyển từ học sinh tốt nghiệp THPT đạt loại giỏi, hỗ trợ kinh phí cho học sinh thi đậu vào các trường Cao đẳng y Dược hoặc Đại học Y dược trên địa bàn thành phố."

Cũng đồng tình với quan điểm trên, bà Đoàn Thị Ngọc Cẩm, Phó Chủ tịch UBND huyện Cần Giờ, cho biết địa phương đã làm dự thảo dự án thu hút nguồn nhân lực cho huyện giai đoạn 2018-2020. Dự thảo đưa ra 3 chính sách hỗ trợ, bao gồm: trợ cấp hàng tháng, hỗ trợ kinh phí đào tạo và nhà ở công vụ.
“Đối với các bác sĩ trình độ đại học trở lên sẽ hỗ trợ 5 lần mức lương cơ sở; y sĩ, trung cấp Cao đẳng trở lên là 3 lần mức lương cơ sở. Cần Giờ có 3 dự án nhà ở công vụ sẽ triển khai trong thời gian tới. Đây là những chính sách cơ bản để thu hút nhân lực trong tương lai. Bà Cẩm nói.

Hiện tại, Không chỉ các Bệnh viện vùng ven thiếu mà Bệnh viện Trung ương tại Trung tâm cũng đang rục rịch tuyển dụng. Mới đây Bệnh viện Nhi đồng 2 cũng đăng thông báo tuyển dụng với số lượng lớn Bác sĩ và cán bộ điều dưỡng tốt nghiệp ở các trình độ. Từ trung cấp điều dưỡng đến Cao đẳng Xét nghiệm và Bác sĩ ....